Instrumen evaluasi terintegrasi
Feedback, tes, observasi, action plan, mentoring, final evaluation, dan evaluasi 360 dalam satu alur.
Evaluasi yang lebih hidup, bukti yang lebih jelas
Make Learning Impact Visible.
Evaluasia menghubungkan pengalaman belajar, penguasaan pengetahuan, perubahan perilaku, dan bukti dampak program—dalam satu sistem evaluasi yang utuh.
4 level evaluasi
360° perspektif kerja
1 sumber data
01
Evaluasi berhenti pada kepuasan
Skor reaksi saja belum menunjukkan apa yang benar-benar berubah setelah peserta kembali bekerja.
02
Bukti tersebar di banyak tempat
Form, catatan fasilitator, hasil tes, dan perkembangan peserta sulit dibaca sebagai satu cerita.
03
Dampak sulit dipertanggungjawabkan
Manajemen membutuhkan pola, bukti, dan rekomendasi—bukan sekadar daftar aktivitas pelatihan.
Rantai evaluasi terintegrasi
Dari pengalaman belajar hingga bukti perubahan.
Setiap level saling melengkapi. Evaluasia menyimpan bukti pada sumbernya dan merangkainya menjadi pemahaman yang utuh.
Level 03 · Behaviour
Perilaku yang diamati sepanjang program
Rangkai observasi, action plan, mentoring, final evaluation, dan perspektif 360 dalam satu riwayat perkembangan.
Observasi bertahap
Evaluasi kompetensi
Feedback 360 eksternal
Kemampuan platform
Satu ruang kerja untuk seluruh bukti program.
Bukan sekadar tempat mengumpulkan formulir. Evaluasia membantu tim menjalankan evaluasi, memantau kontribusi, dan menyiapkan laporan yang siap dibaca klien maupun manajemen.
Distribusi mudah
Bagikan tes, feedback, dan evaluasi 360 melalui tautan publik atau QR tanpa mewajibkan responden login.
Analisis berbantuan AI
Ubah seluruh catatan perkembangan menjadi analisis individu dan program yang terstruktur serta informatif.
Dokumen siap digunakan
Unduh laporan profesional dalam Word dan data mentah tes maupun feedback dalam Excel untuk analisis lanjutan.
Pengelolaan peran dan kelompok
Atur admin, fasilitator, mentor, grup, peserta, serta ruang kerja sesuai penugasan masing-masing.
Akses yang terkendali
Data peserta dan catatan program hanya dapat dilihat oleh peran serta fasilitator yang berwenang.
Dirancang untuk setiap peran
Informasi yang tepat, untuk orang yang tepat.
Admin / Konsultan
Kelola program, instrumen, kelompok, tim, pembayaran, serta laporan individu dan program secara menyeluruh.
Fasilitator / Trainer / Mentor
Fokus pada program dan peserta yang ditugaskan; catat observasi, mentoring, aktivitas, dan progres kompetensi.
Peserta / Responden Eksternal
Berikan feedback, kerjakan tes, atau isi evaluasi 360 melalui link dan QR tanpa harus masuk ke platform.
Di balik Evaluasia
Dibangun dari pengalaman merancang dampak belajar.
Learning Consultant dan Chief Learning Officer Indonesia Learning Design Society. Merancang program pengembangan kompetensi lintas sektor dengan memadukan simulasi berbasis permainan, riset akademis, dan penerapan korporat yang praktis melalui IMPACT Learning Framework.
ATD Master Performance ConsultantICF Associate Certified Coach (ACC)Certified Human Resource Professional (CHRP)International ProPlay FacilitatorCOO, PT Transformasi Insan MuliaChief Learning Officer of ILDSociety
Siap membuat dampak belajar terlihat?
Diskusikan kebutuhan evaluasi program Anda dan lihat bagaimana Evaluasia menyatukan seluruh buktinya.